El programa de Formación Continua Especializada del SENA, desarrollado por el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, cerró la vigencia 2019 con un evento de reconocimientos y entrega de galardones a los mejores proyectos del presente año.
En la Casa del Marqués, sede ícono de la Entidad en Cartagena, se dieron cita representantes de las empresas y gremios seleccionados en la convocatoria 2019, en la cual 40 proyectos fueron cofinanciados por un valor de $37.836 millones, con 345 acciones de formación categorizadas en cursos, diplomados, conferencias o talleres para cualificar sus equipos de trabajo.
"Desde su creación, el programa ha tenido como objetivo responder a las necesidades de capacitación de los sectores productivos. Este año celebramos que a través de los 40 contratos llegamos a más de 70 mil trabajadores", manifestó Henry Luna, director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo.
En la velada de galardones, 16 categorías premiaban el esfuerzo de ejecución y diseño de los proyectos, entre los cuales se destacan los que contemplaban formación en Economía Naranja, Revolución Industrial, la inclusión de municipios pertenecientes a la Colombia Profunda y la formación de comunidades étnicas.
Estos fueron los ganadores en cada categoría:
Nominación al convenio con mayor número de Acciones de Formación con enfoque en Economía Naranja: Federación Nacional de Comerciantes – FENALCO.
Nominación al convenio con mayor número de Acciones de Formación con enfoque en Revolución Industrial: Asociación Colombiana de Contact Centers y BPO Business Process Outsourcing.
Nominación al convenio con menor número de modificaciones o proyecto mejor planificado: Colombia Telecomunicaciones S.A.
Nominación al convenio con mayor número de municipios beneficiados pertenecientes a la Colombia profunda: Asociación Hortofrutícola de Colombia – ASOHOFRUCOL.
Nominación al convenio en modalidad gremios con mayor número de beneficiarios en Mipymes: Asociación Nacional de Empresarios de Colombia – ANDI.
Nominación al convenio con mayor % de transferencia, adicional a su obligación. En la modalidad agrupadas: CASATORO S.A.
Nominación al convenio con mayor % de transferencia, adicional a su obligación. En la modalidad individual: Scotiabank Colpatria S.A.
Nominación al convenio con mayor % de transferencia, adicional a su obligación. En la modalidad gremio: Federación Colombiana de Municipios.
Nominación al convenio que al momento de realizar la transferencia, su temática obtuvo una gran acogida por el público SENA: Alianza Empresarial Para un Comercio Seguro BASC Bogotá Colombia.
Nominación a la acción de formación con aplicación inmediata: Federación Nacional de Avicultores de Colombia – FENAVI.
Nominación a la acción de formación más especializada en desarrollo tecnológico: Asociación Nacional de Empresarios de Colombia – ANDI.
Nominación a la acción de formación en puesto de trabajo con mayor aplicabilidad: Asociación de Cultivadores de Caña de Azúcar de Colombia – ASOCAÑA.
Nominación a la acción de formación con mayor impacto en el sector, por pertinencia y oportunidad, en la aplicación del modelo de aprendizaje aula invertida: Asociación de Empresas de Afiliados a CAVIPETROL – ECAV.
Nominación a la acción de formación con mayor impacto en el sector por pertinencia y oportunidad en la modalidad de formación virtual masiva: Sociedad Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías PORVENIR S.A.
Nominación al proyecto que favoreció el desarrollo de competencia blandas en sus trabajadores: Caja de Compensación Familiar COMPENSAR .
Nominación al director de proyecto que se destacó por su buena y oportuna gestión en la ejecución del proyecto: Roberto Andrés Suárez Martinez - Asociación Colombiana de Cooperativas – ASCOOP.