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    Aprobadas 128 Normas Sectoriales de Competencia Laboral para la cualificación del talento humano colombiano

    Bogotá D.C.
    martes, 12 de mayo de 2020
    109 normas actualizadas y 19 nuevas, con las cuales se abren más posibilidades para formar o reconocer el talento humano en el país, pues el SENA y más de 4000 entidades de Formación para el Trabajo realizan diseños curriculares basados en ellas.
    Aprobadas 128 Normas Sectoriales de Competencia Laboral para la cualificación del talento humano colombiano
    Las Mesas Sectoriales proponen y analizan normas de acuerdo a la pertinencia estratégica para cada región y sector

    El SENA continúa construyendo país y definiendo parámetros de calidad para el desempeño de los trabajadores colombianos a través de la aprobación, por parte del Consejo Directivo, de 128 normas relacionadas con la priorización de 4 sectores productivos: agro, economía naranja, industrias 4.0 y logística y transporte; normas que a la vez, estandarizan 21 ocupaciones como operadores de sonido y audio, ingenieros electrónicos, oficiales de construcción y baristas, entre otros.

    A través del proceso de normalización de competencias laborales, realizado por las Mesas Sectoriales, se definen los parámetros de calidad del desempeño de los trabajadores para realizar una ocupación según las necesidades del sector productivo; de esta manera, las normas contribuyen a la pertinencia y calidad del talento humano del país y se promueve el cierre de brechas laborales.

    La normalización se realiza a través de la caracterización de diferentes sectores, apoyándose en expertos técnicos del sector productivo para la identificación y descripción de funciones, la definición de perfiles ocupacionales y la determinación de resultados; cadena que finaliza con la aprobación del Consejo Directivo Nacional del SENA para que la norma sea incluida entre las ocupaciones a certificar.

    Las Mesas Sectoriales, encargadas de dicho análisis, están conformadas por representantes del sector académico, productivo y gubernamental y, están divididas en tres ejes estratégicos de trabajo: agropecuario, comercio y servicios e industrial; dando como resultado la integración de 85 Mesas en todo el país, que trabajan de manera articulada para definir estrategias apropiadas para cada región, sector y comunidad.

    Cabe mencionar que las normas sectoriales de competencia laboral no sólo se aplican para la certificación de conocimientos empíricos o de un oficio específico, sino que también son insumos para la elaboración y actualización de programas de formación profesional del SENA y entidades de formación para el trabajo y el desarrollo humano del país, pues las normas dan las pautas para que la educación sea pertinente.

    Consulte aquí las normas vigentes

    http://certificados.sena.edu.co/claborales/


    Marcela Chaves
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  • Última modificación: 23/04/2020 9:30 a. m.