La implementación del proyecto VET Toolbox, desde el año 2020 entre las Mesas Sectoriales y el British Council, tiene como objetivo brindar herramientas, metodologías y transferencia de buenas prácticas internacionales, que permitan definir estrategias para el fortalecimiento de las instancias de concertación en el país.

El proyecto logró reunir a miembros de los Consejos Ejecutivos de las Mesas Sectoriales, dándoles a conocer los resultados obtenidos gracias a esta herramienta, así como las buenas prácticas internacionales y, cómo estas, pueden ser aplicadas para fortalecer la interacción entre los actores que participan en estas instancias.

El director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, William Orozco Daza, agradeció la aplicación de este modelo y dio a conocer los beneficios que dicho proyecto va a traer para el fortalecimiento de las Mesas Sectoriales.

De igual manera, el experto Stephan John, quien ha tenido una amplia experiencia asesorando a varios países de Latinoamérica y el resto del mundo, presentó la dinámica del modelo de Consejos Sectoriales de Competencia en Reino Unido y el rol que tienen para el desarrollo del capital humano en los países, presentó un contexto del modelo británico y recalcó la importancia de la articulación del sector productivo, académico y gubernamental para la identificación y solución a la necesidad de brechas de capital humano en los diferentes sectores económicos.

"Con este modelo en Reino Unido, se pasó de 94 a 18 Consejos Sectoriales de Competencia para generar un mayor impacto, donde se cumple un papel más importante al trabajar con grandes sectores y no en pequeñas unidades", expresó John dándole a todos los invitados un amplio panorama de pensar y actuar con una perspectiva global.

Así mismo, durante esta exposición de resultados se demostró la importancia de mantener estas herramientas en el funcionamiento y direccionamiento de la estrategia de las Mesas Sectoriales, que funcionan como un proceso cíclico, donde todos los sectores tienen un cambio constante aportando de esta manera al análisis y estudio de las normas de cualificación y, de esta manera, identificar las diferentes necesidades de capital humano que tienen los macro sectores en el país.

Dentro de los aportes realizados a lo largo de la jornada, se destacó la importancia y labor de los Consejos Sectoriales presentes en 100 países, quienes son el canal entre el gobierno y el sector privado por el cual se logra realizar un análisis del mercado laboral e identificar las necesidades de economía y estándares de cualificación, y así lograr cumplir el objetivo en común de ambas partes, para esto, es de suma importancia que desde las Mesas Sectoriales y dicho Consejo se creen redes como espacios de diálogo entre los actores para la mejora de todos los sectores.

"Las Mesas Sectoriales son el vehículo de cambio para la formación del capital humano, donde escuchar todo lo que propone el sector producto sea nuestra prioridad y de esta manera poder potenciar las habilidades del talento humano en el país, el desarrollo sostenible y contribuir al cierre de brechas", concluyó John.

Finalmente, se destacó la labor que hasta hoy han realizado las Mesas Sectoriales del SENA, que trabajan por el crecimiento del sector producto y el desarrollo del país por medio de diferentes planes de trabajo y buscando formas en las que todas las empresas se vinculen activamente a estas instancias, dando cuenta de los buenos resultados que han obtenido desde la creación de estas hasta la actualidad.