Reducir los índices de informalidad y pobreza es una de las prioridades del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). Es por eso por lo que en Norte de Santander se vienen desarrollando acciones enfocadas a la intermediación laboral, para mejorar la calidad de vida de sus habitantes y aumentar las oportunidades de empleo para la población que más lo necesita.   

En el último mes, 2.132 personas lograron vincularse al mercado laboral gracias a la gestión de la Agencia Pública de Empleo (APE), la cual trabaja 24/7 para conectar a las empresas que requieren talento humano con las personas que buscan una oportunidad laboral. Entre los oficios más demandados en el departamento se encuentran las ventas y servicios, minería, jardinería, agricultura, crianza y producción de aves de corral.  

“Es una misionalidad del SENA gestionar empleos para la comunidad de Norte de Santander. Brindamos formación profesional integral y preparamos a los aprendices para los futuros cargos laborales. Asimismo, todas las personas pueden inscribir su hoja de vida en la APE, para que así les podamos ayudar a ocuparse laboralmente”, dijo Carlos Arturo Contreras Monroy, director (e) de la Regional Norte de Santander.  

En el mismo periodo de tiempo la APE, realizó 15 jornadas de empleabilidad, orientando de esta manera a más de 1.200 personas en su búsqueda de trabajo. Además, se destaca el ingreso de cerca de 850 personas nuevas a la Ruta de Empleo de la agencia.  

Con la estrategia CampeSENA, una campaña bandera de la entidad más querida por los colombianos, se suman esfuerzos relacionados a oportunidades de trabajo para los miles de campesinas y campesinos de la región.