Un catálogo de 118 perfiles laborales de ‘empleos verdes’ fue revelado en Bogotá en el Complejo Sur del SENA. El Servicio Nacional de Aprendizaje y el Ministerio del Trabajo recibieron el resultado del proceso de investigación liderado por el Grupo Técnico Laboral y las agencias certificadoras de competencias laborales de la Alianza del Pacífico con el respaldo de Eurosocial.
“Además de la presentación del catálogo, tuvimos la oportunidad de conocer los avances en el proceso de la transición energética en Colombia por parte de los organismos públicos y privados. Cómo se han aplicado las políticas gubernamentales que integran el Plan Nacional de Desarrollo”, destaca Mario Rincón, Coordinador Nacional del grupo de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (ECCL) del SENA.
El grupo de especialistas de los países que conforman la alianza (Colombia, México, Perú y Chile) junto a Eurosocial -organismo de cooperación internacional que lidera el desarrollo técnico y económico para la cohesión social en América Latina- lograron identificar y construir perfiles laborales de empleos con especial atención a la transformación energética y la protección de la biodiversidad.
“Se hizo un estudio en cada uno de los cuatro países para identificar sus similitudes y sus diferencias y alrededor de ellas se creó este catálogo junto a una propuesta para la homologación de las certificaciones de competencias laborales en toda la Alianza Pacífico”, señaló Rincón.
Un reciente estudio de la Organización Internacional para el Trabajo (OIT) y del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) asegura que, en los próximos 6 años se crearán 15 millones de empleos asociados a la transición energética. Por lo tanto, avanzar en la cualificación profesional de millones de personas, con base a perfiles normalizados, es una tarea urgente.
“En algunos centros de formación del SENA, en especial en Bogotá, hemos tenido avances significativos en la implementación de programas de formación y proyectos específicos relacionados con ‘empleos verdes’, por ejemplo, en el Centro de Electricidad y Electrónica y en el Centro de Formación de Gestión Industrial y Hotelería” puntualizó Rincón.
Los encargados de aplicar esta estandarización y certificación de competencias laborales necesarias para los nuevos perfiles en Colombia serán el SENA y el Ministerio de Trabajo.
¿Qué son los empleos verdes?
Según la OIT, “los empleos verdes son puestos de trabajo que contribuyen a la conservación, restauración y mejora de la calidad del ambiente en cualquier sector económico, reducen el impacto ambiental de las empresas y aumentan la eficiencia del consumo de energía, de materias primas y del agua, descarbonizando la economía y reduciendo la emisión de gases de efecto invernadero, minimizando o evitando cualquier forma de residuo y contaminación, restaurando los ecosistemas y la biodiversidad, y permiten adaptarse al cambio climático”.
Los sectores que pueden ser considerados como “puntas de lanza” en la transformación verde son el energético, el de agua y saneamiento, así como, agricultura, construcción y movilidad eléctrica. Por tanto, en éstos se prevé el mayor crecimiento de puestos de trabajo en el corto y mediano plazo.